X
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Regulamin serwisu.
         
PL | EN    KONTAKT
 
 
 
 

PROGRAM MENTORINGOWY 2024 - 4 Business Leaders Growth

 

ZGŁOŚ ZAINTERESOWANIE UDZIAŁEM W XII EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO 2025

ZGŁASZAM ZAINTERESOWANIE - MENTEE

ZGŁASZAM ZAINTERESOWANIE - MENTOR


 

 DLA MENTEE
SPRAWDŹ
DLA MENTORA
SPRAWDŹ
DLA FIRM
SPRAWDŹ

ZESPÓŁ

SPRAWDŹ

 


 

GŁÓWNE ZAŁOŻENIE PROGRAMU

  • Pogram Mentoringowy adresujemy do osób z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym;
  • Program koncentruje się na rozwoju kompetencji przywódczych Mentee, wspiera w świadomym zaplanowaniu drogi zawodowej i zwiększa skuteczność w środowisku biznesowym;
  • W ciągu 9 miesięcy trwania programu Mentees uzyskują kompleksowe wsparcie w postaci:
    • sesji indywidualnych z Mentorem,
    • warsztatów rozwojowych,
    • podręczników i dokumentów procesowych,
    • sesji networkingowych,
  • Mentoring skoncentrowany na rozwoju liderów, i nie tylko, w dzisiejszym, ciągle zmieniającym się i wypełnionym technologią świecie.

Dołącz do Programu Mentoringowego 4Business Leaders Growth!



Program odbywa się w formule hybrydowej, natomiast warsztaty będą prowadzone online.


OPIEKUNOWIE MERYTORYCZNI

Jacek Bełdowski Agnieszka Maruda Agata Rybarska
Akredytowany Coach i Mentor EMCC, Wieloletni szef firmy Egmont w Polsce oraz regionie CEE, praktyk biznesu, wykładowca na kierunku Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.
Mentorka liderów, zawodowa mówczyni, Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, Executive Coach, wykładowczyni, trenerka biznesu, MTQ Master, Reiss Motivation Profile Pro Master.
 
Mentorka biznesowa i executive coach z podwójną międzynarodową akredytacją. Liderka z doświadczeniem w globalnych korporacjach. Wyróżniona w "Top 15 coaches in Warsaw 2023" oraz przez Forbes Women.
 

Więcej o zespole Programu TUTAJ

 

UDZIAŁ W PROGRAMIE OBEJMUJE:

Jeżeli język polski stanowi dla Ciebie przeszkodę, aby wziąć udział w Programie napisz do nas: mentoring@liderkibiznesu.pl

Dołącz do Programu Mentoringowego 4Business Leaders Growth!

 


 DLA MENTEE
SPRAWDŹ
DLA MENTORA
SPRAWDŹ
DLA FIRM
SPRAWDŹ

ZESPÓŁ

SPRAWDŹ


DLA MENTEE

DLA KOGO | KORZYŚCI | PROGRAM WARSZTATÓW | KOSZT | KRYTERIA DOBORU PAR | OPINIE



Zgłoś zainteresowanie udziałem w XII edycji PROGRAMU MENTORINGOWEGO 2025: 

ZGŁASZAM ZAINTERESOWANIE - MENTEE


DO ROLI MENTEE ZAPRASZAMY OSOBY, KTÓRE:
  • Posiadają min. 5 letnie doświadczenie zawodowe;
  • Są formalnym liderem w organizacji lub aspirują do tej roli;
  • Chcą w ramach kompleksowego i profesjonalnego programu rozwijać swoje kompetencje zawodowe niezbędne w obecnej rzeczywistości;
  • Chcą skorzystać ze wsparcia doświadczonego Mentora, który pomoże im wzmacniać się w roli lidera, budować markę osobistą i świadomie planować swoją ścieżką zawodową;
  • Chcą wspólnie pracować i wymieniać się doświadczeniami z osobami z różnych stanowisk, firm, branż;
  • Są gotowe do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem;
  • Są otwarte na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych.


KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROGRAMIE DLA MENTEE


PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTEES

1. 
Jak najwięcej wycisnąć z mentoringu?
 

Przygotowanie do procesu Mentoringowego

2.

Narzędzia Lidera w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach
  Jak budować efektywne, dobrze współpracujące, innowacyjne i uczące się zespoły
3. Marka osobista
 
  • Jak przygotować swoją strategię w 3 krokach;
  • Dobry profil na LinkedIn.
4. Budowanie pewności siebie
 
  • Pewność w życiu zawodowym i osobistym;
  • Syndrom oszusta;
  • Sposoby na wzrost energii i redukcję poziomu stresu.

 KOSZT UDZIAŁU W PROGRAMIE 4Business Leaders Growth

  • Osoby prywatne: 4 300 PLN brutto / 1 osoba;
  • Osoby z organizacji skierowane i opłacane przez pracodawcę: 5 500 PLN netto + 23 % VAT / 1 osoba;
  • Dla organizacji zgłaszających 3 i więcej Mentees* - 10% zniżki.

JOIN AGAIN* Rabat dla Mentees poprzednich edycji - 10%

* Zniżki nie łączą się.

Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XI edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu i wniesienia opłaty administracyjnej w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.

Rekrutacja Mentees do Programu Mentoringowego zakończyła się 14 kwietnia 2024.

Jeżeli język polski stanowi dla Ciebie przeszkodę, aby wziąć udział w Programie napisz do nas: mentoring@liderkibiznesu.pl


 KRYTERIA DOBORU W PARY

Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.

Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2024.


 OPINIE UCZESTNIKÓW PROGRAMU:

 


 
 

DLA MENTORA

DLA KOGO | KORZYŚCI PROGRAM WARSZTATÓW | KRYTERIA DOBORU PAR

 

Zgłoś zainteresowanie udziałem w XII edycji PROGRAMU MENTORINGOWEGO 2025: 

ZGŁASZAM ZAINTERESOWANIE - MENTOR

 


DO ROLI MENTORA ZAPRASZAMY:

  • Liderów posiadających 10-25 lat doświadczenia na wysokich stanowiskach zarządczych w biznesie, aktywnie działających w obecnej dynamicznie, zmieniającej się rzeczywistości;
  • Osoby zaangażowane w rozwój innych, posiadające doświadczenie w prowadzeniu procesów mentoringowych;
  • Liderów i ekspertów dysponujących wiedzą i doświadczeniem z różnych branż.

GRONO MENTORÓW FUNDACJI TO:

  • Prezesi, dyrektorzy i menedżerowie znanych polskich oraz międzynarodowych firm, organizacji i korporacji;
  • Certyfikowani mentorzy Szkoły Mentorów Biznesu;
  • Coachowie z akredytacją International Coach Federation oraz Akredytacją Indywidualną Mentora i Coacha EIA EMCC;
  • Trenerzy biznesu z wieloletnim doświadczeniem.

KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROGRAMIE DLA MENTORA


PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW
Moduł dla początkujących Mentorów

Moduł dla doświadczonych Mentorów

1. Przygotowanie do roli Mentora cz. I

  • Podział odpowiedzialności w procesie;
  • Kiedy mentoring działa;
  • Jak się przygotować do procesu Mentoringowego.

1. Mentoring Step Up

  • Warsztat startowy dla doświadczonych Mentorów.

 

2. Przygotowanie do roli Mentora cz. II

  • Narzędzia w pracy mentora;
  • Zasoby mentora.

 

2. Narzędzia Lidera w budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.

  • Jak budować efektywne, dobrze współpracujące, innowacyjne i uczące się zespoły.

Warsztaty ogólnorozwojowe dla wszystkich Mentorów

3. Marka osobista.

  • Jak przygotować swoją strategię w 3 krokach;
  • Dobry profil na LinkedIn.

4. Przezwyciężanie oporu w procesie mentoringowym

  • Od stanu FEAR do DARE;
  • Skuteczne sposoby przełamywania oporów Mentees. 

Mentorzy działają w naszym Programie społecznie, mają natomiast możliwość wprowadzenia do programu dwóch Mentees z 10% zniżką.

 

Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XI edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.

Termin przesyłania aplikacji Mentora: 31 marca 2024.


KRYTERIA DOBORU W PARY

Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.

Grono dostępnych Mentorów zazwyczaj przekracza liczbę kandydatów na Mentees, prosimy zatem o wyrozumiałość - nie możemy zagwarantować przyjęcia do Programu wszystkich kandydatów chętnych do udziału w roli Mentora.

Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2024.

 

DLA FIRM

 KORZYŚCI | KOSZT | KRYTERIA DOBORU PAR

 
"Mentoring jest jedną z najskuteczniejszych metod rozwoju, jakie mają dziś do dyspozycji ludzie i organizacje”.
 
Profesor David Clutterbuck, autor ponad 50 książek i współzałożyciel EMCC Global,
Opiekun Merytoryczny I edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu
 

Serdecznie zapraszamy do dołączenia do grona firm współpracujących z Fundacją Liderek Biznesu, które co roku nominują swoich pracowników do udziału w naszym Programie Mentoringowym.

W ciągu ostatnich 10 edycji zaufało nam blisko 400 organizacji.

W dzisiejszej rzeczywistości - mentoring jest wyjątkowo efektywną metodą wspierania pracowników, która w najbardziej elastyczny i kosztowo optymalny sposób odpowiada na dzisiejsze potrzeby liderów (w Stanach Zjednoczonych jest to obecnie najczęściej wybierana przez organizacje metoda rozwoju pracowników).


KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI NOMINUJĄCEJ PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROGRAMIE MENTORINGOWYM

 

KOSZT UDZIAŁU W PROGRAMIE 4Business Leaders Growth

  • Osoby z organizacji skierowane i opłacane przez pracodawcę: 5 500 PLN netto + 23% VAT/ 1 osoba;
  • Dla organizacji zgłaszających 3 i więcej Mentees* -10% zniżki.

 

*Zniżki nie łączą się.

W przypadku chęci zgłoszenia większej liczby osób lub dodatkowych pytań prosimy o kontakt do Menadżerki Programu - Justyny Gwoździk, tel. +48 573 339 221, justyna.gwozdzik@liderkibiznesu.pl


 
 
 

Przed wysłaniem formularza aplikacyjnego prosimy o zapoznanie się z Regulaminem XI edycji Programu Mentoringowego. Akceptacja Regulaminu jest niezbędna przy składaniu aplikacji do Programu. Wysłanie formularza aplikacyjnego jest zobowiązaniem do przystąpienia do programu i wniesienia opłaty administracyjnej w przypadku pozytywnego wyniku procesu kwalifikacji.

Rekrutacja Mentees do Programu Mentoringowego wydłużona do 14 kwietnia 2024.

 
KRYTERIA DOBORU W PARY

Kluczowe przy wyborze uczestników programu jest dobranie spośród nich optymalnych par Mentor / Mentee w ten sposób, aby Mentor jak najlepiej mógł wesprzeć Mentee w obszarach wskazanych w formularzu aplikacyjnym. Bierzemy pod uwagę obszary wsparcia, doświadczenie, profil zawodowy, branżę.

Prosimy zatem o wyrozumiałość - nie możemy zagwarantować przyjęcia do Programu wszystkich kandydatów chętnych do udziału w roli Mentora lub Mentee.

Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do 30 kwietnia 2024.

Jeżeli język polski stanowi przeszkodę, aby wziąć udział w Programie prosimy o kontakt: mentoring@liderkibiznesu.pl

 

ZESPÓŁ


Opiekunowie Merytoryczni Programu Mentoringowego 2024

 
 

Jacek Bełdowski

Akredytowany Coach i Mentor EMCC. Wieloletni szef firmy Egmont w Polsce oraz regionie CEE. Przez 25-lat zarządzał lokalnymi i globalnymi międzykulturowymi zespołami. Jest liderem, który wnosi do coachingu-mentoringu pasję i doświadczenie biznesowe. Był członkiem globalnych zespołów menadżerskich, które transformowały biznes dostosowując jego organizację do radykalnych zmian w otoczeniu. Absolwent między innymi Executive MBA Szkoły Biznesu PW, Advanced Management Program w IESE Business School ? Barcelon oraz Diploma in Professional Coach-Mentoring w The Oxford School of Coaching & Mentoring. Wykładowca w w Akademii Leona Koźmińskiego Specjalizuje się w executive coaching i mentoringu, wpierając profesjonalistów w ich rozwoju jako liderów. Pracuje z managerami, członkami zarządów, właścicielami firm i liderami organizacji pozarządowych.

 

Agnieszka Maruda

Mentorka liderów, zawodowa mówczyni, Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, Executive Coach, wykładowczyni, trenerka biznesu, MTQ Master, Reiss Motivation Profile Pro Master. Od 2018 roku Opiekunka Merytoryczna Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu - ścieżki polsko i anglojęzycznej. Autorka książki „Potęga Ulgi, od Ulegania do uwolnienia”. Jedyna w Europie trenerka metody Instant Influence. Ekspertka w dziedzinie motywacji, potrzeb, odporności psychicznej i emocji. Ma za sobą setki godzin na scenie, tysiące na sali szkoleniowej i w pracy indywidualnej z ludźmi. Pracuje z top managementem, przygotowuje klientów do wystąpień, szkoli z leadershipu, wystąpień publicznych, komunikacji biznesowej i odporności psychicznej. 

 

Agata Rybarska

Mentorka biznesowa, executive coach oraz partnerka merytoryczna wewnętrznych programów mentoringowych, akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie European Mentoring & Coaching Council, International Coaching Federation. Ma ponad 15 lat doświadczenia menadżerskiego w globalnych korporacjach, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach.

Na co dzień wspiera liderów w indywidualnych procesach mentoringowych i coachingowych w najróżniejszych wyzwaniach biznesowych, najczęściej w obszarze budowania kompetencji przywódczych, rozwoju biznesu oraz marki osobistej. W roli akredytowanej menadżerki pomaga też dużym organizacjom w projektowaniu i wdrażaniu wewnętrznych programów mentoringowych. Autorka wielu publikacji i gościni podcastów z obszaru mentoringu i przywództwa. Entuzjastka nowych technologii, szerokich możliwości AI oraz digital marketingu. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami i potencjałem. Wyróżniona m.in. w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women „22 Polki, które warto obserwować w 2022”.

 

Jadwiga Kuczkowska

Doświadczona konsultantka, trenerka, coach, mentorka i menadżerka. Od ponad 25 lat prowadzi z sukcesem firmę doradczą w branży Human Resources - PSI Polska. Ma wieloletnią historię pracy w różnych obszarach rozwoju kadry menedżerskiej. Specjalizuje się zagadnieniach dotyczących nowoczesnego przywództwa, zarządzania zmiennością, komunikacji dostosowanej do odbiorców i celów, wystąpieniach publicznych, negocjacjach, radzenia sobie w sytuacjach trudnych, rozwoju organizacyjnym i planowaniu biznesowym oraz planowaniu sukcesji. Ukończyła Organizację i Zarządzanie Przemysłem na wydziale Mechanicznym Technologicznym Politechniki Warszawską, uzyskała tytuł Executive MBA w Koźmiński Executive Business School oraz szereg innych dyplomów, w tym także certyfikaty z zakresu coachingu i mentoringu. Od lat współpracuje z Fundacją Liderek Biznesu będąc w latach 2019, 2020 w roli Opiekunki Merytorycznej oraz Lead&Share edycji 2022 - 2023.

 

Zespół projektowy Fundacji Liderek Biznesu

 

 

Koordynacja, organizacja, kontakt w bieżących kwestiach:

Justyna Gwoździk

Menadżerka Projektów

mentoring@liderkibiznesu.pl

+48 573 339 221

 

Płatności:

faktury@liderkibiznesu.pl

 

Zespół trenerów współpracujących

 

Kasia Syrówka

Autorka corocznego, obszernego RAPORTU Future®, ukazującego trendy rynku pracy i zawodów przyszłości. Strateg i wizjoner (Gallup®), prowadzi organizacje ku przyszłości. Przeprowadza liderów i firmy z wczoraj do jutra. Jest mentorką rozwoju organizacji opartej na potencjale ludzi. Praktyk biznesu z ponad 24-letnim doświadczeniem w marketingu, sprzedaży i zarządzaniu strategicznym oraz konsultingu biznesowym. Posiada wysokie kompetencje managerskie w budowaniu efektywnych i zaangażowanych zespołów. 

Prowadzi sesje dla managerów wyższego szczebla, warsztaty strategiczne dla Zarządów i HR oraz wykłady inspiracyjne dla biznesu z obszaru Przyszłości rynku pracy i Dobrostanu w pracy. Opiekunka merytoryczna Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu edycji 2021-2023.
Działa w stowarzyszeniu EMCC (European Mentoring and Coaching Council). 
 

Agnieszka Kaseja

Globalnie akredytowana superwizorka coachingu i mentoringu z akredytacją międzynarodową ESIA EMCC. 1000+h przeprowadzonej superwizji. Doświadczona coach i mentorka Master Practitioner EIA EMCC. 1500+h sesji executive coaching i leadership mentoring. Ex-HRM. Senior Practitioner IPMA - konsultant ds. zarządzania programami coachingowymi i mentoringowymi w firmach. Ekspertka w zakresie akredytacji. EMCC Global Accreditation Center for Poland Leader. Była prezeska EMCC Poland 2016-2018. Psychotraumatolog. Edukatorka. Wprowadza w Polsce Coaching Uwrażliwiony na Traumę. Certyfikowana facylitatorka Mindfulness i Compassion.

 

Piotr Ciacek

Właściciel i partner zarządzający firmy Stibitz. Certyfikowany i akredytowany coach , mentor i trener( EIA EMCC - Senior Practitioner, ICF PCC, John Maxwell Team). Współzałożyciel i wieloletni dyrektor, członek zarządu i rady nadzorczej SMG/KRC Poland (potem MillwardBrown, obecnie Kantar). Praktyk biznesu, twórca własnych programów szkoleniowych dla zarządów i wyższej kadry managerskiej. Jako jedyny w Polsce posiada międzynarodową akredytacje EQA EMCC na autorskie programy mentoringowe. Opiekun merytoryczny V edycji Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu. Przeprowadził ponad 800 indywidualnych sesji coachingowych i mentoringowych oraz blisko 500 szkoleń z zakresu umiejętności miękkich.

 

Marzena Mazur

Doktor psychologii, praktyczka biznesu, mentorka i doradczyni wyższej kadry menedżerskiej. Pasjonatka eksperymentów psychologicznych i mechanizmów rządzących ludzkimi zachowaniami. Ekspertka od instrukcji obsługi ludzi, również w sytuacjach konfliktu. Prowadzi coaching interwencyjny dla wyższej kadry zarządzającej, projektuje i wdraża systemy rozwojowe w firmach. Tworzyła i opiniowała standardy mentoringowe w europejskich stowarzyszeniach. Była prezeska polskiego oddziału International Institute of Coaching and Mentoring. Specjalizuje się we wspieraniu procesów decyzyjnych osób z C-level. Od 12 lat współpracuje z radiem TOK FM prowadząc autorską audycję "Strefę Szefa" - pierwszą na polskim rynku audycję o zarządzaniu.

 

Marta Skrzydelska

Coach, mentorka, superwizorka. Akredytacja EMCC EIA Senior Practitioner, ICF PCC. Specjalizuje się w coachingu managerskim i coachingu kariery. Wspiera liderów na drodze do zmiany zawodowej, pomaga im znaleźć wewnętrzną siłę i odwagę do działania. Interesuje się rolą autentyczności w rozwoju. Socjolog (Lancaster University). Współtworzy Uniwersytet Otwarty UW, gdzie m.in. kierowała sekcją szkoleń, projektując i wdrażając kompleksowe programy rozwojowe dla organizacji. 


PARTNERZY MERYTORYCZNI XI EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO 4BUSINESS LEADERS GROWTH:


 

 DLA MENTEE
SPRAWDŹ
DLA MENTORA
SPRAWDŹ
DLA FIRM
SPRAWDŹ

ZESPÓŁ

SPRAWDŹ

 


PARTNERZY MERYTORYCZNI XI EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWEGO: