Leading Women - XIX edycja - najbardziej kompleksowy program rozwojowy dla kobiet w Polsce

KORZYŚCI DLA UCZESTNICZKI

• Najistotniejsze zagadnienia związane z pełnieniem roli liderki -  obszary, które u Ciebie wymagają wzmocnienia i są niezbędne w obecnej rzeczywistości biznesowej (VUCA);
• Udział w 9-ciu intensywnych modułach, łączących najnowszy know-how dotyczący przywództwa, case studies, praktykę i wymianę doświadczeń;
• Unikalna możliwość networkingu z kobietami liderkami z innych organizacji z całej Polski;
• Gość Specjalny - spotkanie z  inspirującą liderką, która odniosła sukces w biznesie i podzieli się z Tobą swoimi doświadczeniami;
• Certyfikat „LEADING WOMEN” i wstęp do Klubu Absolwentek LEADING WOMEN;.
• Pogłębienie świadomości i indywidualne omówienie Twoich mocnych stron oraz obszarów wymagających rozwoju dzięki licencjonowanemu narzędziu diagnostycznemu "Extended DISC"
• Współpraca z autorką programu LEADING WOMEN -  Agnieszką Bilińską.

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI 

• Rozwój kluczowych kompetencji i dojrzałości menadżerskiej u kobiet z grupy "High Potential";

• Poszerzenie grona świadomych i skutecznych managerów w organizacji;

• Motywacja i docenienie ambitnych liderek;

• Poszerzenie horyzontów i budowanie sieci wartościowego networkingu dzięki kontaktowi z uczestniczkami z innych firm;

• Możliwość realizacji polityki "diversity & inclusion" w ramach sprawdzonego i uznanego na polskim rynku programu (w tym polepszenie wskaźników "różnorodności");

• Wzmocnienie employer brandingu pracodawcy, który dba o swoich pracowników, szukając rozwiązań indywidualnych, praktycznych i zgodnych ze światowymi trendami.

Mentorka, executive coach, trenerka biznesu oraz doświadczona menedżerka pracująca od ponad 20 lat w globalnych firmach -  na stanowiskach executive (PwC, Scandinavian Tobacco), w zarządach i radach nadzorczych. CEO w firmie doradczej Trusted UP (daw. Trusted Communication), która wspiera liderów w rozwoju zawodowym i osobistym. Ekspertka w dziedzinie mentoringu, komunikacji i przywództwa. Założycielka, fundatorka i w latach 2010-2015 CEO Vital Voices Poland, polskiego oddziału globalnej  organizacji  założonej przez Hillary Clinton i wspierającej rozwój kompetencji przywódczych kobiet poprzez ideę mentoringu. Opiekun Merytoryczna Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu (edycja 2017). Absolwentka Yale School of Management. znalazła się w gronie 25 finalistek konkursu WE Empower Challenge 2019, pierwszego tego typu konkursu biznesowego, mającego na celu uhonorowanie przedsiębiorczych kobiet, które wspierają Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Program LEADING WOMEN realizuje cel Gender Equality. 

EDYTA ZIAJOWSKA

Menedżerka z ponad 20-letnim doświadczeniem w korporacjach (zarządy operacyjne) i Vital Voices Poland (zarząd 2012-15) oraz mentorka i executive coach z ponad 10 letnią praktyką. Posiada certyfikat nauczyciela MBSR Mindfulness-Based Stress Reduction honorowany w całej Europie i USA oraz rekomendację Polskiego Instytutu Mindfulness. Jej misją jest tworzenie środowiska biznesowego wspierającego rozwój człowieka poprzez uważny leadership i budowanie odporności dzięki mindfulness. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, kierunki: Ekonomia (przy współpracy z Columbia University), Dziennikarstwo i Nauki Polityczne, oraz St. George College Toronto, Kanada. Ukończyła program Science of Well-Being na Yale University 2022.

SANDRA BICHL

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe. Swoją karierę zaczęła od Executive Search w CEE, następnie przeszła do sprzedaży i marketingu w Ameryce Łacińskiej i Belgii. W 2010 roku założyła firmę Career Angels, która świadczy usługi doradztwa kariery skierowane do doświadczonych managerów i executives w całej Europie. Sandra i jej ponad 20-osobowy zespól wspierają i szkolą kadrę zarządzającą oraz działy HR z zakresu zarządzania ścieżkami karier, employer brandingu i poprawy rekrutacji.Od 2014 roku Sandra regularnie wykłada w renomowanych szkołach biznesu, m.in. w Brukseli, Warszawie, Mediolanie, Wiedniu, Mannheim i Zurychu – dla studentów i absolwentów studiów G/E/MBA. Od 2018 prowadzi kursy, by szkolić kolejne pokolenia doradców kariery i poprawić świadczone usługi na rynku. Dzięki temu w 2021 roku zaprojektowała studia podyplomowe „Career Advisory – Zarządzanie rozwojem i zmianą ścieżki kariery” na Akademii Leona Koźmińskiego

IZABELA HOLMES

Certyfikowana coach międzynarodową akredytacją, Associate Certified Coach przy International Coaching Federation. Na co dzień jest szefową działu talent management w amerykańskim banku centralnym Federal Reserve w Waszyngtonie, gdzie nadzoruje optymalne funkcjonowanie procesów zarządzania personelem; odpowiada za rozwój i efektywność pracy kilkuset osób w departamencie nadzoru bankowosci. Wykładowca na University of Maryland i Southern New Hampshire University umiejętnego rozwiazywania konfliktu organizacyjnego i strategicznego zarzadzania zasobami ludzkimi w kontekście globalnym. Pasjonuje się inteligencją emocjonalną i jej wpływem na rozwój kompetencji przywódczych i zarządczych. Wspiera organizacje i liderów w budowaniu silnych, efektywnych zespołów, inkluzywnym rozwiązywaniu konfliktu, przezwyciężaniu dysfunkcji zespołowej oraz kultywowani